Fortbildungen nach Bedarf

Beschreibung

Brandschutz- und Evakuierungshelfer:
In dieser Schulung vermitteln Ihnen erfahrene Dozenten die rechtlichen Grundlagen, die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Brandschutz- und Evakuierungshelfers sowie die Einleitung von Erstmaßnahmen im Brandfall (Brandmeldung, Bekämpfung von Entstehungsbränden, Räumung/Evakuierung des Gebäudes).
Lernen Sie die Handhabung von Feuerlöschern und das Löschen eines Übungsfeuers unter realistischen Bedingungen während unsere Brandschutzübung.

Zielgruppe:
Personen, die in Unternehmen als Brandschutz- oder Evakuierungshelfer tätig werden sollen bzw. sind.

Datum: nach individueller Absprache und Bedarf
Dozent: BBRK

Erste Hilfe Kurs

In diesem Kurs lernen die Teilnehmenden Maßnahmen der Ersten Hilfe.
Neben dem Erkennen und der Bewertung von gefährlichen Situationen wird die Praxis, beispielsweise die Wiederbelebung, der Ersten Hilfe erlernt.

Datum: nach individueller Absprache und Bedarf     
Dozent: Deutsches Rotes Kreuz oder ASB

Hygieneschulung

Datum: nach individueller Absprache und Bedarf
Ort: Kantine
Dozent: in Kooperation mit dem Gesundheitsamt

Rettungsschwimmer

Ein Kurs ist in der Regel auf eine Dauer von ca. 3 Monaten ausgelegt. Je nach Trainingsstand und Vorwissen der Teilnehmer kann der Kurs auch schneller durchlaufen werden. Voraussetzung für die Teilnahme an unseren Rettungsschwimmkursen sind schwimmerische Fertigkeiten (Brustschwimmen, Kraul- und Rückenschwimmen) und eine solide Grundfitness. Bei erfolgreichem Abschluss erlangen die Teilnehmenden das Schwimmabzeichen in Bronze bzw. Silber. Der Nachweis ist erforderlich, um mit Kindern oder Jugendlichen schwimmen gehen zu können.

Datum: nach individueller Vereinbarung
Dozent: DLRG

Schulung Sicherheitsbeauftragte

Die Aufgabe des Sicherheitsbeauftragten* erfordert aktuelle Kenntnisse im Arbeitsschutz.
Um dieses auch gewährleisten zu können, sollte sich jeder Sicherheitsbeauftragte durch Fortbildungen immer auf dem aktuellen Kenntnisstand halten, somit kann auch ein Arbeitsschutz nach aktuellen Gesichtspunkten im Unternehmen durchgeführt werden.

Inhalt:
- Die gesetzliche Unfallversicherung
- Grundlagen für die Rolle als Sicherheitsbeauftragte
- Verantwortung im Unternehmen- Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb

Datum: nach individueller Absprache und Bedarf
Dozent: Unfallkasse Nordrhein Westfalen

Supervision

Für Führungskräfte sind die Möglichkeiten des kollegialen Austauschs häufig begrenzt. Dabei gilt es besonders auf dieser Ebene, täglich wichtige Entscheidungen zu treffen und auch vertreten zu können. Und das möglichst schnell und trotzdem wohldurchdacht. Entscheidungsdruck und das Risiko von Fehlentscheidungen machen diese Aufgabe bei aller Berufserfahrung nicht einfacher.

Einzelsupervisionen bieten deshalb in streng vertraulichem Rahmen eine effiziente Gelegenheit, um Ziele, Werte, Regeln und eigene Überzeugungen auch einmal mit  Abstand betrachten zu können. Inhaltliche und thematische Aspekte werden individuell und persönlich zwischen Führungskraft und Coach abgestimmt und vereinbart.

Datum: erfolgt nach individueller Vereinbarung
Supervisor: Frau Sabine Wellmann- Schilling

Teamsupervision

In der Teamsupervision steht der Umgang der Teammitglieder miteinander im Vordergrund. Es werden Aufgaben, die Interaktionen und die Entwicklung ihrer Arbeitsgruppe reflektiert. Dieser Beratungsprozess bezieht live die Rückmeldungen aller Teammitglieder ein. Teamsupervision ist sehr effizient und kann aktuelle Probleme bearbeiten sowie die Teamentwicklung nachhaltig unterstützen.

Ziel ist ein gemeinsames Lernen, Synergien und Lösungen. Inhalte sind Zusammenarbeit, Ziele, Prozesse, Strukturen, Werte und Kultur. Dazu gehören auch persönliche Themen, diese werden aber nur soweit behandelt, als sie den gemeinsamen Prozess in besonderem Maße hindern oder fördern.

Datum: nach individueller Vereinbarung
Supervisor: Frau Sabine Wellmann- Schilling

Beobachterschulung

Beobachtung – der Schlüssel zur Wahrnehmung von Kompetenzen!

Mitarbeitende, die in Kompetenzanalysen oder Eignungsfeststellungen beobachten,benötigen Klarheit über Ihre Aufgabe und ihre Rolle. Mit diesem Seminar entwickeln die TN ihre Beobachtungsfähigkeit weiter. In praktischen Übungen werden Beobachtungssettings vertieft. Der gemeinsame Austausch über Beobachtungssituationen macht mögliche Beobachtungs- und Beurteilungsfehler bewusst. Die TN erproben eigene Verfahrensweisen für BeobachterInnenkonferenzen und Abschlussgespräche.

Inhalt:
- Mit allen Sinnen: Soziale Wahrnehmung
- Mit und ohne: Unsystematische und systematische Beobachtung
- Vorsicht Falle: mögliche Beobachtungs- und Beurteilungsfehler
- Systematisch aktiv: Kompetenzen beobachten und beurteilen
- Ergebnisse zusammentragen: die BeobachterInnenkonferenz
- Ein Ende finden. das wertschätzende Abschlussgespräch

Datum: nach Bedarf
Ort: CJD Zehnthof Essen

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